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近日，省天然氣公司黨委副書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理吳海在新能大廈會(huì)見(jiàn)來(lái)訪的深能燃控副總經(jīng)理戴錫機(jī)一行，省天然氣公司副總經(jīng)理朱亦洪及公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)談中，吳海首先對(duì)戴錫機(jī)一行的到來(lái)表示熱烈歡迎，并簡(jiǎn)要介紹了省公司在業(yè)務(wù)領(lǐng)域目前的發(fā)展情況和未來(lái)規(guī)劃，戴錫機(jī)回顧了2023年一年的經(jīng)營(yíng)情況并就2023年董事會(huì)議案展開(kāi)詳細(xì)闡述。隨后，雙方財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)就資金管理、核算管理、成本監(jiān)審、價(jià)格聯(lián)動(dòng)以及特殊稅務(wù)處理等議題展開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流…
5月25日中午，新疆皖能英格瑪電廠1號(hào)660MW機(jī)組發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)子順利穿裝就位。為確保此次穿裝作業(yè)一次成功，該公司工程部汽機(jī)、電氣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員會(huì)同監(jiān)理、廠家和安裝單位制定專(zhuān)項(xiàng)穿裝方案并進(jìn)行安全技術(shù)交底，對(duì)發(fā)電機(jī)定子膛全面檢查、清理；對(duì)影響穿裝的條件提前檢查、測(cè)試和試驗(yàn)完成；對(duì)穿裝所需的吊帶、工具等逐項(xiàng)檢查驗(yàn)收合格。整個(gè)前期驗(yàn)收、穿裝過(guò)程，建設(shè)單位工程管理部管理人員全程監(jiān)督把關(guān)，為發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)子實(shí)現(xiàn)順利穿裝創(chuàng)造了有利條件。1號(hào)…
5月24日上午，新能公司黨委開(kāi)展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)暨黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書(shū)班第三階段集中學(xué)習(xí)，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、新能公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)肖厚全主持會(huì)議并作結(jié)業(yè)講話。至此，新能公司為期3天、三個(gè)階段的黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書(shū)班計(jì)劃全部完成。公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記為第六批全國(guó)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材所作《序言》精神，習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述；集中學(xué)習(xí)《紀(jì)法學(xué)習(xí)課》微課，提醒黨員干部哪些可為，哪些…
5月21日起至5月31日，淮北國(guó)安公司黨委將分兩批次在安徽金寨干部學(xué)院舉辦2024年黨員培訓(xùn)班，進(jìn)一步深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作，鞏固拓展主題教育成果，公司全體黨員、發(fā)展對(duì)象和部分積極分子、統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象參加培訓(xùn)。開(kāi)班儀式上，淮北國(guó)安公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記田超強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持深學(xué)細(xì)悟，加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論和黨史黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)基固本知紀(jì)守紀(jì)；要提高黨性修養(yǎng)，用好金寨紅色教育資源，賡續(xù)紅色血脈，傳承革命精神；要注重學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化，將所感所獲轉(zhuǎn)化…
2024年，皖能運(yùn)檢股份公司憑借精品工程品牌效應(yīng)、扎實(shí)的檢修基礎(chǔ)，再次承攬塔吉克斯坦杜尚別2號(hào)電廠檢修項(xiàng)目及服務(wù)工作。塔吉克斯坦位于中亞?wèn)|南部，首都杜尚別距離合肥航程7000多公里。杜尚別2號(hào)電廠是我國(guó)和塔吉克斯坦合作的典范工程，是在“一帶一路”背景下應(yīng)運(yùn)而生的一座完全由中國(guó)人自主設(shè)計(jì)、建設(shè)的電廠。該電廠承擔(dān)了杜尚別70%的電力負(fù)荷需求，為當(dāng)?shù)?0多萬(wàn)居民提供冬季供暖。當(dāng)前，臨近檢修工期，檢修工作所需物資種類(lèi)、數(shù)量是…
連日來(lái)，皖能馬鞍山公司結(jié)合企業(yè)自身特色，開(kāi)展一系列日?！叭趯W(xué)”、專(zhuān)題“研學(xué)”、以訓(xùn)“助學(xué)”、以案“促學(xué)”、以教“強(qiáng)學(xué)”，緊扣學(xué)習(xí)，全面有序開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，取得較好成效。以學(xué)為先，率先垂范帶頭學(xué)。自黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，公司黨委以上率下迅速行動(dòng)起來(lái)，以黨委會(huì)“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組、黨員培訓(xùn)班等形式開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)。公司及時(shí)制訂印發(fā)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，從原原本本抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)起，對(duì)標(biāo)對(duì)表，推動(dòng)…
黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，皖能運(yùn)檢股份公司黨委認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委部署要求，運(yùn)用“快、實(shí)、深、效、濃”五字訣推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育持續(xù)升溫。緊扣以上率下，確保學(xué)習(xí)部署“快”。黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，皖能運(yùn)檢股份公司黨委第一時(shí)間組織召開(kāi)部署推進(jìn)會(huì)，提出目標(biāo)要求和推進(jìn)計(jì)劃，各黨支部迅速傳達(dá)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的有關(guān)要求，對(duì)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育進(jìn)行動(dòng)員部署。班子成員充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，堅(jiān)持學(xué)在前、作表率，實(shí)現(xiàn)高站位部署、高質(zhì)量啟動(dòng)、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。緊扣…
為深入開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書(shū)班扎實(shí)開(kāi)展，加強(qiáng)廉政教育，筑牢拒腐防變防線，近日，皖能合肥公司黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書(shū)班第一階段學(xué)習(xí)圓滿(mǎn)完成，進(jìn)一步推動(dòng)了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育學(xué)有質(zhì)量、學(xué)出實(shí)效。此次讀書(shū)班采取集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、輔導(dǎo)報(bào)告、實(shí)地參觀和專(zhuān)題研討相結(jié)合的形式開(kāi)展。在第一階段的學(xué)習(xí)中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書(shū)記等黨務(wù)工作者分兩批赴銅陵市委黨校參加學(xué)習(xí)，參訓(xùn)人員集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的…
為持續(xù)深化法治國(guó)企建設(shè)，建立健全公司內(nèi)部控制體系，著力強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范，更好發(fā)揮制度對(duì)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的支撐保障作用，集團(tuán)公司近日修訂了《安徽省能源集團(tuán)有限公司制度管理規(guī)定》。本次修訂優(yōu)化調(diào)整章節(jié)結(jié)構(gòu)，重新定義制度管理范圍和制度類(lèi)別，進(jìn)一步做深做實(shí)制度審查，加強(qiáng)制度立改廢計(jì)劃剛性約束，提升制度執(zhí)行監(jiān)督力度。2024年5月17日，集團(tuán)公司在能源大廈三樓會(huì)議室召開(kāi)宣貫會(huì)，法律合規(guī)部對(duì)《制度管理規(guī)定》章節(jié)、重要條款、…
新疆皖能英格瑪電廠“我為群眾辦實(shí)事”暨深化思想政治“五個(gè)一”談心談話實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，黨總支高度重視，將此次活動(dòng)作為公司黨建與基建深度融合的有效途徑，作為踐行群眾路線密切聯(lián)系職工的生動(dòng)實(shí)踐。聚焦職工所思所想和急難愁盼問(wèn)題，用心用情用力為職工解難題、辦實(shí)事。談心談話把準(zhǔn)脈搏。職工想的是什么？這是企業(yè)最關(guān)心的問(wèn)題。結(jié)合“五個(gè)一”談心談話方案，公司采取“一對(duì)一、層級(jí)談、主動(dòng)談”等形式，讓職工敞開(kāi)心扉、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、實(shí)事求是的反…
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