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9月19日，省天然氣舒城公司被舒城縣消費者權益保護委員會授予“舒城縣放心消費示范單位”榮譽稱號。近年來，舒城公司在舒城縣政府、監(jiān)管部門以及省公司的領導下，公司秉承“以人為本，以客為尊，卓越服務”的服務宗旨，努力實踐“客戶滿意，社會認同，員工自豪”的服務目標，嚴格執(zhí)行《安徽省放心消費示范單位認定標準（試行）》、《經(jīng)營者參與放心消費創(chuàng)建管理辦法（試行）》等有關制度，切實將創(chuàng)建工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全監(jiān)管等各環(huán)節(jié)有機結合，…
近階段，皖能馬鞍山公司利用負荷低谷期，開展2號機組調停檢修工作。本次檢修計劃工期兩周左右，對消除長期在線運行而遺留的缺陷，為下階段機組長期安全穩(wěn)定運行夯實設備基礎。馬鞍山公司高度重視2號機組調停消缺工作，本次檢修，汽機、電氣、鍋爐、熱控、灰硫、燃運專業(yè)共安排了100多個檢修項目，重點項目包括機爐承壓管道疏水管焊口檢查、處理，高壓導氣管法蘭密封墊更換、高旁減溫水調整門連接器檢查、220千伏GIS改造、爐內受熱面缺陷整改…
9月17日，皖能運檢新集項目公司一電廠邀請相關技術人員來廠為廣大職工進行安全技術培訓，主要是現(xiàn)場傳授正壓式空氣呼吸器的使用和日常維護。針對電廠超低排系統(tǒng)生產(chǎn)運行中可能發(fā)生氨水泄露，一電廠于近日購置了兩套正壓式空氣呼吸器，提前備好安全防護工器具，確保生產(chǎn)安全操作和事故處理的需要。正壓式空氣呼吸器是一種自給正壓式空氣呼吸器，廣泛應用于消防、化工、冶金、礦山等部門，是消防員或受過專業(yè)培訓人員在濃煙毒氣、蒸氣或缺氧等環(huán)境中，…
近日，臨渙中利公司技術部通過消除安全生產(chǎn)隱患、提高員工安全思想、強化“三違”行為管控等形式切實抓好秋季安全生產(chǎn)工作，保障安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。消除隱患治理力度，筑牢安全防火墻。該部門結合秋季火災特點，對設備運行狀況進行檢查。對重點防火部位及人員密集場所、各類庫房、危化品儲存場所進行防火檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格執(zhí)行隱患整改制度，切實做到隱患治理不留死角。強化員工安全教育，筑牢安全思想防線。該部門積極開展安全培訓，通過…
近日，省水利廳委托安徽省水利科學研究院，組織召開天然氣桐城—樅陽支線水土保持評價審查會，安慶市、銅陵市、桐城市、樅陽縣水利局及省天然氣公司相關部室負責人參加。會上，編制單位詳細匯報了天然氣桐城—樅陽支線水土流失預防和治理措施，與會專家對報告書進行了認真審查，一致認為，天然氣桐城—樅陽支線主體工程水土保持評價結論基本合理，同意通過評審。水土保持評價審查是工程開工的必要手續(xù)之一，也為后期工程實施，有效防范土壤流失，改善區(qū)…
9月18日下午，錢營孜發(fā)電公司發(fā)電部召開部門8月份安全工作會議。發(fā)電部部門負責人主持會議，發(fā)電部副主任、各專業(yè)分管專工、各班組值長、主值及外委項目部負責人參加會議。會上，該部門副主任、各專業(yè)專工總結了8月份安全工作，對存在的問題提出了整改措施，并提出了下一步的安全生產(chǎn)重點和工作要求。該部門負責人總結了部門迎峰度夏工作開展情況和存在不足，對下一階段工作進行安排，一是加強工作票的審核和管理，各值要強化工作票自查工作，提高…
為豐富職工業(yè)余生活，提高員工工作干勁，近日，環(huán)保發(fā)電宣城公司舉辦職工羽毛球比賽，公司全體員工積極報名踴躍參加比賽。比賽中，由于參賽選手水平旗鼓相當，比賽異常激烈。每名選手都使出了看家本領，吊球、扣殺、反手切球，賽場上高潮迭起，場下歡呼陣陣。整個比賽中，大家歡聲笑語，激情四射，不斷總結經(jīng)驗，相互交流，增強了公司的凝聚力。經(jīng)過兩個小時的激烈角逐，根據(jù)累計積分評選出冠亞軍等名次。宣城公司黨支部書記、總經(jīng)理尚啟馬現(xiàn)場為獲獎選…
2019年來，針對機組A級檢修及超低排放改造等重點工作，臨渙中利公司商務部物資中心從修訂完善物資管理制度、降低物資采購費用、加強倉儲管理等方面多管齊下，加強物資管理，力促降本增效。與時俱進，完善制度。該部門結合物資管理特點，修訂完善物資管理制度，進一步細化物資倉儲細節(jié)和物資采購流程。陽光采購，節(jié)約成本。該部門嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，結合生產(chǎn)實際和物資需求，規(guī)范采購程序，確保陽光透明，努力降低采購成本。精細管理，保障生產(chǎn)…
近期，皖能合肥公司職工食堂完成“氣改電”項目的最后安裝調試工作，實現(xiàn)了餐飲作業(yè)安全、環(huán)保、潔凈的廚房新環(huán)境。這也是后勤保障黨支部黨建“微項目”成果之一。為了響應合肥市實施“日存液化氣不得超過50公斤”新規(guī)定，職工食堂“氣改電”項目是徹底消除食堂液化氣系統(tǒng)這一危險源的舉措。今年5月份，在后勤保障部的統(tǒng)籌安排下，通過市場調研，發(fā)現(xiàn)大功率電磁灶安全性明顯優(yōu)于傳統(tǒng)的燃氣灶，而且不會產(chǎn)生氣體泄漏和爆炸，并設有防干燒、防過流、防…
為促進年輕職工的成長，加快青工培訓工作步伐，近日，皖能馬鞍山公司發(fā)電部對2019年度新入職員工開展第一階段測試，以檢驗他們階段學習成果，為今后的學習工作打下扎實基礎。8月初，自16名大學生學員進入發(fā)電部各運行班組，部門高度重視培訓工作，特別制定專門的崗位培訓提綱，并提出具體培訓要求；各班組為每一名學員安排師傅，指導幫助他們學習和工作，熟悉了解系統(tǒng)、工作原理，以及就地查找設備閥門，通過這種“手把手、傳幫帶”的模式，逐步…
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